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阿里巴巴程序员工资一般多少
阿里程序员工资一般在1万到2万之间，占比是35%，其次是8000-12000元，占比是25%。阿里工资结构一般是：12个月工资+1个月工资+3个月年终奖=16薪。
总体来看，一个新入职的阿里P8，他的薪水包应该在150-200万左右，但如果是多年阿里老P8，或者绩效好一直有绩效期权的P8，一年拿个3/400万的薪水，也不足为怪。
阿里程序员工资一般在1万到2万之间。程序员（英文Programmer）是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。
P8月薪在34K到60K之间，P8工资水平主要靠的是股票收入。值得一提的是，P序列中最高级别的是P11，相当于高级研究员/首席科学家。而在M序列中，P11=M6=集团副总裁=各种O。
BAT一般空缺，为非常低端岗位预留。年薪8w以下，国内约有102w人。熟练掌握一种语言，掌握一种开发环境。了解编译器的原理和实现机制，了解操作系统中的内部机制。能独立完成复杂任务，能够发现并解决问题。
阿里P8程序员是什么等级?P8工资有多高?
P8在阿里是一线管理者，年龄一般都在33岁以上，很苦逼很辛苦，压力很大，在别的公司级别约等于带人的小主管或者经理。P8就是高级专家的意思。
P8=高级专家，研究生5年以上经验，本科7年以上经验，一线最高级别。M3=高级经理/部分部门给总监。P8月薪在34K到60K之间，P8工资水平主要靠的是股票收入。
P8是指某些企业中的职位层级，通常是管理职位中的最高级别之一。P8职位通常需要丰富的工作经验和高水平的技能，以及在业内的良好声誉和资历。在大多数公司中，P8职位的薪资水平通常比其他职位高得多。
P8＝M5，P8＝研究员／科学家，行业影响力＋有影响力的成果或者科研方向。M5＝分子公司总经理，母公司某事业部总经理，前支付宝上海的总经理就是M5。P8是所有技术人员梦想中的梦想。
阿里巴巴p7级是什么级别?阿里的分类是如何的
在阿里，技术部一般级别一般为：P4 刚进入阿里的应届本科 P5 应届研究生或已工作1-3年的本科 P6 资深开发 P7 一般是技术专家 阿里的面试先定级别，然后定薪水，所以面试后级别定的越高，意味着职位和薪水也越高。
P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗，M为管理岗。阿里具体分类如下：P1，P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。
P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗，M为管理岗。 阿里具体分类如下： P1，P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。
阿里巴巴p7一般年收入
P7薪水范围大概是22K-28K。2400股期权分四年拿完。第一次是2年后拿50%。第三年、第四年各拿25%。薪水阿里是发16薪。年工资收入约为38万左右。年股票兑现600股。按照目前180美元/股计算。扣掉约42%的税。
p7级别。根据查询阿里的职级体系与薪资范围显示，p7级别是年薪50-70万元，股票是800到1200，p7的层级名称是专家。阿里巴巴集团控股有限公司，于1999年2月21日由马云、蔡崇信等18人在浙江杭州创立。
阿里巴巴大部分人也都是P6左右，年薪在20-35W左右。P7开始有股票，P7的收入应该能到80万左右。阿里职级体系分为P和M，P3及以下主要是低端职能，大都是外包。以前P3都是校招，后来取消了，现在校招都要从P5起了。
阿里巴巴p8是什么级别啊??
P8就是高级专家的意思。阿里巴巴集团内部的人才培养和管理体系有两个路径：一部分是专业人才（专家）路线，一部分是管理路线。好比是军队的士官和军官。专家路路线统一以P命名，管理路线级别以M命名。
P8高级专家。根据查询阿里巴巴***得知，P3为助理P4=专员P5=高级专员P6=资深专员P7=专家P8=高级专家P9=资深专家。
P3：助理。P4：初级专员。P5：高级工程师。P6：资深工程师。P7：技术专家。P8：高级专家。P9：资深专家。P10：研究员。P11：高级研究员。十P12：科学家。
一般来说一些业务架构、应用架构、产品功能决策、技术选型、协作分工等问题应该在P8层次终结。P8是一线作战的小队长，向下提供决策，向上提供有效的信息。
P8其实在阿里算是最基层的高阶管理岗。然并不就是说P8就一定会带人，光杆司令的P8我也看过，阿里是从P7开始有配股，所以P8的薪资收入一般在120w以上。
